企业概况

    宁波万立杰普顺装饰材料有限公司

成立于2016年（前身是宁波万立装饰建材有限公司，始建于1992年）坐落在风景秀丽的杭州湾跨海大桥南翼——余姚市姚北大道泗门东段17号，占地约60亩，是一家集研发、生产、销售、安装于一体的企业，公司专业生产以石膏为主材的环保艺术石膏装饰制品。公司拥有300多名优秀员工、50余名骨干团队、15名技术研发人员，年产能约5000万米。

    1998年公司自主研发机械生产的纸面石膏线获国家实用新型专利证书。经国家指定权威部门及SGS机构检验，公司产品各项指标均符合国际绿色环保建材标准。产品远销欧美、澳洲、中东、非洲、东南亚等国家和地区。公司拥有雄厚的技术力量跟保罗（Boral)、可耐福（Knauf)、拉法基（Lafarge)等跨国大公司的长期合作获得一致好评。

    2012年公司凭借先进的技术，创新的经营理念，完成了无纸石膏线条从手工到机器生产的技术革新，颠覆了原有的行业模式，引导行业进入健康发展的快车道。现已拥有全国3000家以上的经销店。品牌已成为石膏行业备受欢迎和值得信赖的品牌之一。

    宁波万立杰普顺公司董事长高瞻远瞩，2015年9月10日在云南省玉溪市投资成立了云南杰普顺新型科技材料有限公司，占地约100亩，预计总投资1.5亿，年产1亿米石膏线条的生产基地。2016年3月15日举行了开工仪式，2016年6月15日产品正式投放市场。

    目前我们拥有一支顶尖的、有自主创新能力的高中级技术骨干团队，凭借一流的研发技术和创新意识，不断革新技术。2018年4月24日中国第一条用PVC热收缩膜自动包装石膏线条的自动包装生产线成功下线，对中国石膏线行业影响深远，不但提高了生产效率，也突破了PVC热收缩膜整体套包装的难点，目前公司已申请多项发明专利。

    董事长郑建立先生未雨绸缪，早在2006年就着手起草《石膏装饰条》国家行业标准，是国家行业标准主要起草人，该行业标准由中华人民共和国工业和信息部发布，于2012年7月1日正式实施。

    2015年6月26日公司董事长郑建立先生成为中国建筑装饰装修材料协会第四届常务理事。

    2015年12月22日宁波万立装饰建材有限公司荣获中国装饰艺术石膏制品行业十大品牌。

    2016年8月5日宁波万立杰普顺装饰材料有限公司董事长郑建立先生荣获中国建筑装饰装修材料协会专家委员会的专家委员。

    2016年12月5日宁波万立杰普顺装饰材料有限公司董事长郑建立先生荣获中国建筑装饰装修材料协会石膏制品分会执行会长。

    2017年1月8日宁波万立杰普顺装饰材料有限公司荣获中国家居装饰装修材料行业百强企业。

    2017年12月13日宁波万立杰普顺装饰材料有限公司荣获中国装饰艺术石膏制品行业十大品牌。

    2017年12月13日云南杰普顺新型科技材料有限公司荣获中国装饰艺术石膏制品行业十大品牌。

    2017年12月13日宁波万立杰普顺装饰材料有限公司董事长郑建立先生荣获2017年度装饰石膏企业领袖人物。

    2018年1月8日宁波万立杰普顺装饰材料有限公司荣获中国建筑装饰装修材料协会副会长单位。

    宁波万立杰普顺人以求真务实、执着追求，诚信、高质、创新和敢为人先的精神，着力将宁波万立杰普顺公司打造成全国最优质的石膏制品供应商。

    合作、分享、共赢的家文化企业，欢迎更多志同道合的朋友加入我们共同见证品牌的成长！

           企业文化
    一、企业精神
    1，团队建设
    团队的精神就是大局意识、协作精神、服务意识的集中体现，基础是尊重每个人的创造、创新及其成果，核心是团队的协同合作，至高境界是全体人员的向心力、凝聚力。打造卓越的企业依靠卓越的团队意识，各人只是团队的一分子，团队价值远远高于个人价值。
    2，责任
    责任是企业发展的战略目标和每个人的使命所决定的，责任是一种品德，是主动承担责任、完美履行职责、让努力成为一种使命，通过尽职尽责的工作，完美体现自身价值。
    3，激情
    激情是展示员工价值的内在品质，能激发每个人的自身智慧和潜力，产生大量的内在动力，把工作做到极致的强烈愿望。激情来自对工作的执着和热爱，对目标的不断追求，对事业强烈的责任感和使命感。

    二、企业核心价值观
品质、诚信、卓越，即：高质量的产品、高信誉的品牌、高效益的经营，是我们企业的核心价值观和至高境界。
    1，品质：以工匠的精神，把产品做到极致，用内在品质消除外在歧视，让国内外用户共享高质量名牌产品。
    2，诚信：是我们企业的基石，坚持“诚实守信、坦诚待人”的职业道德，恪守社会道德标准，恪守对客户的承诺，提高企业在经营中的美誉度。
    3，卓越：展现企业的精神状态，体现企业的理想和对目标的追求。我们的事业从一般到优秀再到卓越，保持不断进取意识，不断提升企业运营效率，提升内在品质，优化资产质量，提升团队综合素质，让企业组织内部所有人员都成为优秀人才，把公司打造成：“战无不胜”的卓越企业。最终达到“化平庸为优秀、再到卓越”的至高境界。

     三、推进“家文化”建设
    1，“家文化”是整个企业文化的重要组成部分，企业团队中每个人都是“家庭成员”的一分子，企业董事长是“家长”。“家文化”发展到最高境界就是让每个“家庭成员”都能以企业为家，充分发挥自身智慧，给“家庭”增砖添瓦，紧紧团结在“家长”周围。
    2，“家文化”实施宗旨，让我们的企业最终达到“大家关心企业，企业关心大家”，充分展现出企业组织内部阳光、包容、和谐、共进的美好氛围。